Czas pracy wzbudza po stronie pracodawców szereg wątpliwości. Wybór właściwego systemu i rozkładu czasu pracy, wydłużanie okresów rozliczeniowych, rozliczanie nadgodzin czy pracy w dodatkowe dni jest dla pracodawców dużym wyzwaniem.

Dla naszych Klientów:

• dokonujemy analizy potrzeb Klientów w zakresie godzin pracy, zwiększenia zapotrzebowania na pracę, dyżurów, nadgodzin,
• wybieramy właściwe systemy, rozkłady czasu pracy i okresy rozliczeniowe,
• przygotowujemy dokumentację związaną z planowaniem czasu pracy,
• analizujemy już stosowane rozwiązania związane z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy, wskazujemy nieprawidłowości i rozwiązania, między innymi w zakresie dobowych i tygodniowych odpoczynków, pracy w poprzedniej dobie pracowniczej, dopuszczalnej pracy w niedziele i święta, prawidłowego zlecania i rozliczania dyżurów,
• zarządzamy problemem nadgodzin w firmie, ich prawidłowym zlecaniem, zmniejszeniem ich liczby,
• pomagamy wdrażać zalecenia pokontrolne dotyczące czasu pracy, a także przygotowywać zastrzeżenia do protokołu kontroli, odpowiedzi na wystąpienia PIP-u,
• prowadzimy szkolenia z zakresu czasu pracy dla pracowników działów HR i kadry menadżerskiej,
• reprezentujemy Klientów w sporach sądowych dotyczących czasu pracy, w szczególności tych związanych z wynagrodzeniem za pracę w godzinach nadliczbowych,
• reprezentujemy Klientów w sprawach dotyczących odpowiedzialności wykroczeniowej i karnej pracodawcy i osób działających w jego imieniu, związanej z naruszeniem przepisów o czasie pracy.