PRO HR Luty 2025

Obowiązująca od września 2024 r. ustawa o ochronie sygnalistów daje osobom zatrudnionym, a także wykonawcom i dostawcom, prawo zgłaszania naruszeń prawa.

Nieopodatkowanie go przez płatników, wiąże się z ryzykiem dla pracodawcy.

Biznes, wspierany przez trzeci sektor, wyznacza trendy i odgrywa ważną rolę w edukacji społecznej w zakresie równości i różnorodności.

Monitoring w miejscu pracy musi być uregulowany w układzie zbiorowym, regulaminie pracy lub w obwieszczeniu.

W porównaniu z rokiem 2024 r. jest to wzrost o 1.539,36 zł.

 

Autorzy

dr Damian Tokarczyk

Adwokat / Of Counsel

Od 2013 r. Damian zajmuje się prowadzeniem spraw karnych, reprezentując Klientów przed organami ścigania i sądami. Specjalizuje się zwłaszcza w obronie podejrzanych i oskarżonych. Od września 2016 r. związany z Kancelarią Raczkowski, w lutym 2017 r. uzyskał stopień naukowy doktora nauk prawnych.

Damian jest specjalistą prawa karnego gospodarczego (w tym prawa karnego pracy) i Compliance. Zajmuje się także:

  • ochroną sygnalistów i prowadzeniem wewnętrznych postępowań wyjaśniających,
  • wdrażaniem polityk Compliance,
  • przeciwdziałaniem praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu,
  • zapobieganiem przestępczości na tle seksualnym,
  • zarządzaniem kryzysowym,
  • postępowaniami wykroczeniowymi,
  • prowadzeniem szkoleń w powyższych obszarach.

więcej >

Tomasz Kret

Starszy prawnik

Od 2005 roku Tomasz wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz opodatkowania dochodów osób fizycznych.

Tomasz specjalizuje się zwłaszcza w:

  • rozliczeniach podatkowych pracowników, w tym pracowników transgranicznych,
  • opodatkowaniu przychodów z planów motywacyjnych,
  • opodatkowaniu przychodów z praw własności intelektualnej,
  • efektywnym strukturach wynagradzania kadry kierowniczej,
  • ubezpieczeniach społecznych pracowników transgranicznych.

więcej >

Zuzanna Rosner

Radca prawny / Starszy prawnik Opiekun Klienta

Od 2011 roku Zuzanna wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.

Zuzanna specjalizuje się zwłaszcza w:

  • zatrudnianiu i zwolnieniach pracowników, w tym kadry menadżerskiej,
  • wdrażaniu globalnych i lokalnych regulacji i polityk,
  • restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
  • uprawnieniach związanych z rodzicielstwem,
  • przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji,
  • wspieraniu różnorodności w miejscu pracy.

więcej >

Michalina Kaczmarczyk

Radca prawny / Starszy prawnik

Od 2015 roku Michalina wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy, danych osobowych i prawa autorskiego.

Michalina specjalizuje się zwłaszcza w:

  • prowadzeniu spraw przed Urzędem Ochrony Danych Osobowych,
  • prowadzeniu sporów sądowych,
  • bieżącym doradztwie z obszaru ochrony danych osobowych,
  • wspieraniu różnorodności w miejscu pracy,
  • przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji.

więcej >

Anna Bloch-Kurzyńska

Aplikantka adwokacka / Prawnik

Od 2019 roku Anna wspiera klientów w sferze People & Culture, w szczególności w zakresie prawa imigracyjnego. Od 2020 roku pogłębia swoją wiedzę teoretyczną i praktyczną również z zakresu prawa pracy.

Anna specjalizuje się zwłaszcza w:

  • legalizacji pobytu oraz pracy cudzoziemców w Polsce,
  • uzyskiwaniu zezwoleń na pracę/oświadczeń o powierzeniu pracy,
  • przeprowadzaniu audytów dot. legalności zatrudnienia,
  • dokumentacji pracowniczej,
  • uprawnieniach związanych z rodzicielstwem.

więcej >