Budowanie organizacji, której funkcjonowanie jest zgodne z otoczeniem prawnym to proces stały. Na zarządzanie zgodnością składa się mnóstwo elementów: od tworzenia i stosowania wewnętrznych procedur, zapewnienia przykładu z góry, po szkolenia pracowników i dochodzenia wewnętrzne.

Nasz zespół ma wyjątkowe doświadczenie i praktykę we wspieraniu firm w budowaniu i zarządzaniu systemami compliance. Jesteśmy twórcą i organizatorem jednego z najbardziej znanych wydarzeń branżowych „Compliance Day”, którego ostatnia edycja zgromadziła ponad 200 uczestników.

Dla naszych klientów

• projektujemy procedury, kodeksy etyczne i ogólne wytyczne dot. compliance, dostosowane do specyfiki i kultury organizacyjnej danej organizacji,
• wdrażamy systemy i polityki przeciwdziałania korupcji, w tym dotyczące wydatków marketingowych i kurtuazyjnych,
• tworzymy i wdrażamy procedury zgłaszania nieprawidłowości (sygnaliści),
• wdrażamy procedury postępowania na wypadek przeszukania lub czynności organów państwowych (dawn raid policies),
• przygotowujemy zasady i wytyczne korzystania z mediów społecznościowych,
• wdrażamy polityki przeciwdziałania praniu pieniędzy (AML) w sektorze niefinansowym,
• opracowujemy standardy ochrony małoletnich,
• prowadzimy szkolenia dedykowane dla kadry kierowniczej i pracowników (personelu) z obszaru compliance,
• weryfikujemy obowiązujące w organizacji procedury i dokumenty z obszaru compliance.

Nasze ostatnie dokonania/doświadczenia :

• wdrożyliśmy kompleksowe programy compliance u kilkudziesięciu klientów,
• wdrożyliśmy standardy ochrony małoletnich w jednym z największych warszawskich hoteli,
• doradzaliśmy Klientowi ws. wątpliwości związanych z przetargiem publicznym, pomagając mu uniknąć ewentualnego postępowania karnego,
• ocenialiśmy zgodność prawem kilkunastu systemów informatycznych do przechowywania elektronicznej dokumentacji pracowniczej w ramach naszego projektu HR bez papieru.