PRO HR Marzec 2024

Skontaktuj się z nami

Marcowe wydanie newslettera kancelarii Raczkowski

Globalne polityki wynagrodzeń muszą zniknąć u polskich pracodawców

Należy zweryfikować globalne polityki wynagrodzeń i unikać realizacji zasady jednego źródła.
Czytaj więcej

Wykonywanie przez przedsiębiorcę usług podobnych do czynności wykonywanych na rzecz obecnego lub byłego pracodawcy uprawnia do opodatkowania stawką liniową lub w formie ryczałtu

Mogą wpływać na to nawet nie wielkie różnice, jak choćby czynności "tożsame" i "częściowo tożsame".
Czytaj więcej

Od 1 kwietnia 2024 r. zmienią się stopy procentowe składki wypadkowej w niektórych grupach działalności

Dotyczy to 33 grup działalności.
Czytaj więcej

Dane kandydatów można przetwarzać do 3 lat od zakończonej rekrutacji

Wygraliśmy precedensową sprawę przed NSA dot. retencji danych w rekrutacji przeciwko Prezesowi UODO.
Czytaj więcej

Programy DEI przynoszą korzyści pracodawcom i pracownikom

Programy i inicjatywy w zakresie różnorodności, równości i włączenia (DEI) przynoszą korzyści.
Czytaj więcej

Ochrona czasowa dla osób ze statusem UKR przedłużona do 30 czerwca 2024 r.

Przewiduje się kolejne przedłużenie okresu ochrony czasowej do 4 marca 2025.
Czytaj więcej

Bezpłatne szkolenie stanowi przychód przedsiębiorców

Przedsiębiorcy uzyskują przychód z działalności gospodarczej podlegający opodatkowaniu.
Czytaj więcej

Kontrole na granicy ze Słowacją zakończone

Sytuacja na granicach jest przez nas na bieżąco monitorowana.
Czytaj więcej
ZOBACZ PLIK PDF