PRO HR Październik 2024

Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu musi być uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej, czyli tzw. kryterium socjalnego.

Nowoczesny dress code pozwala pracownikom wyrażać siebie przez wygląd.

Warto wiedzieć, jak zabezpieczyć się przed takimi atakami i jak na nie reagować.

Wykaz gmin lub miejscowości, w których będzie to miało zastosowanie określi dopiero rozporządzenie Rady Ministrów.

Celem programu jest wsparcie aktywnych zawodowo rodziców lub opiekunów w powrocie do pracy po przerwie związanej z rodzicielstwem.

Autorzy

Tomasz Kret

Starszy prawnik

Od 2005 roku Tomasz wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz opodatkowania dochodów osób fizycznych.

Tomasz specjalizuje się zwłaszcza w:

  • rozliczeniach podatkowych pracowników, w tym pracowników transgranicznych,
  • opodatkowaniu przychodów z planów motywacyjnych,
  • opodatkowaniu przychodów z praw własności intelektualnej,
  • efektywnym strukturach wynagradzania kadry kierowniczej,
  • ubezpieczeniach społecznych pracowników transgranicznych.

więcej >

Zuzanna Rosner

Radca prawny / Starszy prawnik Opiekun Klienta

Od 2011 roku Zuzanna wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.

Zuzanna specjalizuje się zwłaszcza w:

  • zatrudnianiu i zwolnieniach pracowników, w tym kadry menadżerskiej,
  • wdrażaniu globalnych i lokalnych regulacji i polityk,
  • restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
  • uprawnieniach związanych z rodzicielstwem,
  • przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji,
  • wspieraniu różnorodności w miejscu pracy.

więcej >

dr Damian Tokarczyk

Adwokat / Of Counsel

Od 2013 r. Damian zajmuje się prowadzeniem spraw karnych, reprezentując Klientów przed organami ścigania i sądami. Specjalizuje się zwłaszcza w obronie podejrzanych i oskarżonych. Od września 2016 r. związany z Kancelarią Raczkowski, w lutym 2017 r. uzyskał stopień naukowy doktora nauk prawnych.

Damian jest specjalistą prawa karnego gospodarczego (w tym prawa karnego pracy) i Compliance. Zajmuje się także:

  • ochroną sygnalistów i prowadzeniem wewnętrznych postępowań wyjaśniających,
  • wdrażaniem polityk Compliance,
  • przeciwdziałaniem praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu,
  • zapobieganiem przestępczości na tle seksualnym,
  • zarządzaniem kryzysowym,
  • postępowaniami wykroczeniowymi,
  • prowadzeniem szkoleń w powyższych obszarach.

więcej >

Monika Czekanowicz

Radca prawny / Prawnik

Od 2013 roku Monika wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.

Monika specjalizuje się zwłaszcza w:

  • wdrażaniu systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy,
  • realizacji przedsięwzięć z obszaru ochrony przeciwpożarowej,
  • kształtowaniu prewencji wypadkowej, w szczególności procedur pierwszej pomocy przedmedycznej,
  • wspieraniu różnorodności w miejscu pracy,
  • przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji,
  • restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
  • prowadzeniu sporów sądowych.

 

więcej >

Anna Bloch-Kurzyńska

Aplikantka adwokacka / Prawnik

Od 2019 roku Anna wspiera klientów w sferze People & Culture, w szczególności w zakresie prawa imigracyjnego. Od 2020 roku pogłębia swoją wiedzę teoretyczną i praktyczną również z zakresu prawa pracy.

Anna specjalizuje się zwłaszcza w:

  • legalizacji pobytu oraz pracy cudzoziemców w Polsce,
  • uzyskiwaniu zezwoleń na pracę/oświadczeń o powierzeniu pracy,
  • przeprowadzaniu audytów dot. legalności zatrudnienia,
  • dokumentacji pracowniczej,
  • uprawnieniach związanych z rodzicielstwem.

więcej >