Restrukturyzacje stanowią nieodłączny element prowadzenia działalności. Mogą wpłynąć na wizerunek firmy w oczach pracowników, klientów, partnerów biznesowych i społeczności lokalnych. Pracodawcy, którzy zapewniają wsparcie i troszczą się o swoich pracowników w trudnych sytuacjach, zyskują reputację odpowiedzialnych i etycznych pracodawców. Ważne jest również, aby pracodawcy działali w tym zakresie zgodnie z prawem. Niedopełnienie tych obowiązków może prowadzić do kosztownych sporów prawnych i konsekwencji finansowych.

Dla naszych Klientów:

• koordynujemy projekty restrukturyzacyjne o zasięgu międzynarodowym, dzięki codziennej współpracy z kancelariami prawa pracy w ponad 50 jurysdykcjach, zrzeszonymi w ramach Ius Laboris,
• kompleksowo wspieramy projekty restrukturyzacyjne we wszystkich obszarach People & Culture, nie tylko w prawie pracy, ale również w zakresie ZUS-u, podatków, PPK i PPE, w sprawach karnych i compliance,
• prowadzimy praktykę zarządzania kryzysowego, oferując każdorazowe i natychmiastowe wsparcie w zakresie PR i komunikacji,
• opracowujemy niezbędną dokumentację i harmonogramy,
• pomagamy ujednolicać warunki zatrudnienia.

W ostatnim czasie prowadziliśmy następujące ciekawe projekty:

• doradzaliśmy w zakresie prawa HR przy połączeniu spółek i przejściu ZUZP,
• wspieraliśmy Klienta w globalnym projekcie przejścia pracowników IT do innej spółki.