Od 2012 roku Edyta wspiera polskich i międzynarodowych klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie indywidualnego prawa pracy.

Edyta specjalizuje się zwłaszcza w:

• nawiązywaniu i rozwiązywaniu umów o pracę (w tym w szczególności z członkami zarządu i kluczowymi pracownikami kadry managerskiej),
• prowadzeniu negocjacji ugodowych,
• prowadzeniu wewnętrznych postępowań wyjaśniających,
• transferach pracowników,
• wdrażaniu wewnętrznych polityk i regulaminów, w tym regulaminów premiowych,
• wdrażaniu pracy zdalnej,
• koordynacji międzynarodowych projektów we współpracy z kancelariami IUS LABORIS z innych jurysdykcji,
• prowadzeniu warsztatów i szkoleń w tym w języku angielskim.

więcej >

Od 2012 roku Marta wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy, ochrony danych osobowych w zatrudnieniu.

Marta specjalizuje się zwłaszcza w:

• relacjach ze związkami zawodowymi,
• wspieraniu klientów w mediacjach, rokowaniach ze stroną społeczną,
• układach zbiorowych pracy,
• zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz innych formach benefitów pracowniczych,
• projektowaniu wewnętrznych źródeł prawa pracy (regulaminy, procedury, porozumienia),
• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
• przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji,
• czasie pracy,
• wdrażaniu pracy zdalnej.

więcej >

Od 2011 roku Zuzanna wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.

Zuzanna specjalizuje się zwłaszcza w:

• zatrudnianiu i zwolnieniach pracowników, w tym kadry menadżerskiej,
• wdrażaniu globalnych i lokalnych regulacji i polityk,
• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
• uprawnieniach związanych z rodzicielstwem,
• przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji,
• wspieraniu różnorodności w miejscu pracy.

więcej >

Od 2016 r. wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Doradza pracodawcom w rozwiązywaniu codziennych problemów HR.

Anna specjalizuje się zwłaszcza w prowadzeniu sporów sądowych. Posiada szerokie doświadczenie w sporach dotyczących rozwiązywania umów o pracę i roszczeń z tym związanych, godzin nadliczbowych, ustalenia istnienia stosunku pracy, mobbingu, dyskryminacji, czy wypadków przy pracy.

więcej >

Od 2015 roku Michalina wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy, danych osobowych i prawa autorskiego.

Michalina specjalizuje się zwłaszcza w:

• prowadzeniu spraw przed Urzędem Ochrony Danych Osobowych,
• prowadzeniu sporów sądowych,
• bieżącym doradztwie z obszaru ochrony danych osobowych,
• wspieraniu różnorodności w miejscu pracy,
• przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji.

więcej >

Od 2005 roku Tomasz wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz opodatkowania dochodów osób fizycznych.

Tomasz specjalizuje się zwłaszcza w:

• rozliczeniach podatkowych pracowników, w tym pracowników transgranicznych,
• opodatkowaniu przychodów z planów motywacyjnych,
• opodatkowaniu przychodów z praw własności intelektualnej,
• efektywnym strukturach wynagradzania kadry kierowniczej,
• ubezpieczeniach społecznych pracowników transgranicznych.

więcej >

Od 2016 roku Natalia wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Natalia specjalizuje się zwłaszcza w:

• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
• zatrudnianiu i zwalnianiu kadry menadżerskiej,
• wdrażaniu regulaminów oraz innych wewnątrzzakładowych regulacji prawnych,
• prowadzeniu sporów sądowych.

więcej >

Od 2015 roku Katarzyna wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Katarzyna specjalizuje się zwłaszcza w:

• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
• zatrudnianiu i zwalnianiu kadry menadżerskiej,
• wdrażaniu regulaminów oraz innych wewnątrzzakładowych regulacji prawnych,
• prowadzeniu sporów sądowych,
• prowadzeniu wewnętrznych postępowań wyjaśniających,
• szkoleniach z zakresu prawa pracy.

więcej >

Od 2004 roku Joanna wspiera klientów w People & Culture, ze szczególnym uwzględnieniem podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.

Członkini Rady Podatkowej Konfederacji Lewiatan. Joanna pełni funkcję doradcy Zarządu Stowarzyszenia „Instytut Wynagrodzeń”, którego partnerem strategicznym jest Kancelaria Raczkowski.

więcej >

Od 2012 roku Katarzyna wspiera klientów w sferze People & Culture,
w tym w szczególności w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Katarzyna specjalizuje się zwłaszcza w:

• indywidualnym prawie pracy,
• przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji, w tym prowadzeniu postępowań wyjaśniających dot. mobbingu i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy,
• bieżącym wspieraniu pracodawców w zakresie Compensation & Benefits,
• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
• transferze pracowników,
• prowadzeniu sporów sądowych z zakresu prawa pracy oraz sporów zbiorowych z ZUS,
• przeprowadzaniu badań prawnych spółek (due diligence).

więcej >

Od 2017 roku Paulina wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zabezpieczenia emerytalnego pracowników (PPK, PPE).

Paulina specjalizuje się zwłaszcza w:

• prowadzeniu sporów sądowych,
• zabezpieczeniu emerytalnym pracowników (PPK, PPE i itp.),
• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
• opracowywaniu i wdrażaniu polityk personalnych,
• tworzeniu umów o pracę i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,
• świadczeniu porad prawnych dotyczących rekrutacji, zwolnień, wynagrodzeń oraz rozwiązywania konfliktów pracowniczych.

więcej >