Fundusz socjalny jest ważnym sposobem wspierania pracowników i pomaga w tworzeniu dobrych relacji w zakładzie pracy. Coraz szersza oferta usług socjalnych pozwala budować ciekawe i dostosowane do oczekiwań pracowników programy socjalne, a to pozytywnie wpływa na jakość życia osób zatrudnionych.

Dla naszych Klientów:

• przygotowujemy regulaminy funduszu socjalnego i umowy o prowadzenie wspólnej działalności socjalnej,
• pomagamy w sposób prawidłowy rozpocząć i zlikwidować działalność socjalną,
• oceniamy programy kafeteryjne pod kątem możliwości wydatkowania na nie środków z zfśs,
• oceniamy skutki podatkowe świadczeń wydatkowanych na cele socjalne,
• prowadzimy audyty wydatkowania środków funduszu socjalnego,
• wspieramy Klientów w podziale środków funduszu,
• prowadzimy rozmowy ze stroną społeczną dotyczące uzgadniania regulaminu zfśs, sposobu przyznawania poszczególnych świadczeń,
• doradzamy i reprezentujemy Klientów w sprawach z ZUS-em  dotyczących zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

W ostatnim czasie prowadziliśmy następujące ciekawe projekty:

• likwidacja wspólnej działalności socjalnej kilku spółek z grupy, przygotowanie niezbędnych dokumentów, rozwiązań dotyczących niespłaconych pożyczek na cele mieszkaniowe, przygotowanie dokumentacji i rozwiązań dotyczących kontynuowania indywidualnej działalności socjalnej przez poszczególne spółki tworzące grupę,
• wsparcie Klienta w takim ukształtowaniu programu kafeteryjnego, by świadczenia w nim przewidziane można było uznać za rodzaje działalności socjalnej wynikającej z ustawy,
• przygotowanie opinii na temat różnych rodzajów zasileń pieniężnych konta zfśs w kontekście uznania ich za koszt działalności pracodawcy,
• reprezentacja Klienta w ponad 600 sprawach sądowych przeciwko ZUS-owi, który domagał się oskładkowania świadczeń przyznawanych pracownikom z funduszu socjalnego (wszystkie wygrane).