Systemy podatkowe i dotyczące ubezpieczeń społecznych są złożone i zmieniają się regularnie. Właściwa ocena ich skutków jest kluczowa dla stabilności finansowej pracodawców, wpływa też na sytuację pracowników. Coraz większa aktywność pracodawców i pracowników poza granicami Polski wymaga również znajomości lokalnego prawa i jego przełożenia na sytuację podatkową i kwestię ubezpieczeń społecznych.

Dla naszych Klientów:

• ustalamy zasady opodatkowania wszelkich świadczeń na rzecz pracowników,
• przygotowujemy i wdrażamy efektywne struktury zatrudniania i wynagradzania członków zarządu, kadry menadżerskiej, pracowników polskich i zagranicznych,
• występujemy o interpretacje indywidualne do organów skarbowych i ZUS-u,
• tworzymy systemy motywacyjne dla pracowników, uwzględniając ich skutki podatkowe,
• we współpracy z kancelariami stowarzyszonymi w Ius Laboris oceniamy status podatkowy pracowników delegowanych do pracy za granicą i cudzoziemców pracujących w Polsce i określamy związane z tym obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe,
• określamy skutki podatkowe motywacyjnych programów akcyjnych i opcyjno-akcyjnych dla pracowników,
• ustalamy wysokość zobowiązań podatkowych i ubezpieczeniowych pracowników delegowanych do pracy w Polsce i za granicą,
• wyliczamy należne zaliczki na podatek i kwoty składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce,
• określamy koszty oddelegowania pracowników do i z Polski,
• przygotowujemy i składamy w imieniu delegowanych pracowników ich roczne zeznania podatkowe w Polsce,
• wnioskujemy o certyfikaty zabezpieczenia społecznego.