Bartłomiej jest osobą, która jako pierwsza w Polsce rozpoczęła nowoczesną
praktykę prawa pracy dla pracodawców. Od 1995 roku wspiera klientów
w obszarze People & Culture.

Jest założycielem naszej firmy (2007 r.)

Bartłomiej specjalizuje się zwłaszcza w:

• zwolnieniach indywidualnych i zbiorowych,
• przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji,
• relacjach ze związkami zawodowymi,
• dokumentach pracowniczych – umowach, regulaminach, politykach,
• restrukturyzacjach pracowniczych,
• wspieraniu różnorodności w miejscu pracy.

więcej >

Katarzyna wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie szeroko pojętego prawa pracy i prawa HR od ponad 20 lat.

Specjalizuje się zwłaszcza w:

• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach indywidualnych i grupowych,
• dostosowywaniu globalnych procedur do wymogów polskiego prawa,
• procesach przejścia zakładu pracy,
• uprawnieniach związanych z rodzicielstwem.

więcej >

Od 2004 roku jest adiunktem w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Jest cenionym wykładowcą na podyplomowych studiach z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Jagiellońskim, Uniwersytecie Warszawskim, Uniwersytecie Wrocławskim, gdzie wykłada problematykę ochrony danych osobowych w zatrudnieniu, dyskryminacji oraz wybranych aspektów zbiorowego prawa pracy.

Wspiera klientów w zakresie prawa pracy, w tym w szczególności w zakresie ochrony dóbr osobistych, ze szczególnym uwzględnieniem mobbingu i dyskryminacji oraz ochrony danych osobowych w zatrudnieniu.

Doradza międzynarodowym korporacjom oraz polskim pracodawcom.

więcej >

Od 2003 roku Łukasz wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, Compliance oraz form zabezpieczenia emerytalnego pracowników.

Łukasz specjalizuje się zwłaszcza w:

• zatrudnianiu i zwalnianiu kadry menedżerskiej,
• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
• układach zbiorowych pracy,
• relacjach ze związkami zawodowymi,
• zabezpieczeniu emerytalnym pracowników (PPK, PPE, itp.),
• Compliance pracowniczym,
• przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji.

więcej >

Od 1992 roku Katarzyna wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie podatków pracowniczych oraz ubezpieczeń społecznych.

Katarzyna specjalizuje się zwłaszcza w:

• opodatkowaniu i oskładkowaniu cudzoziemców pracujących w Polsce oraz pracowników polskich wykonujących pracę za granicą,
• optymalizacji kosztów pracy członków zarządu i kierowników wyższego szczebla,
• wdrażaniu optymalnych podatkowo struktur zatrudniania pracowników w Polsce (m.in. 50% koszty autorskie, B2B, umowy cywilnoprawne itp.),
• ocenie skutków podatkowych przyznawania świadczeń pieniężnych i w naturze pracownikom oraz osobom niebędącym pracownikami, w tym programów motywacyjnych opartych na akcjach,
• opodatkowaniu zysków kapitałowych.

więcej >

Od 2003 roku Janusz wspiera klientów w obszarze prawa karnego gospodarczego.

Janusz specjalizuje się przede wszystkim w:

• obronie podejrzanych w sprawach karnych gospodarczych,
• pomocy pokrzywdzonym przestępstwem i odzyskiwaniem utraconego mienia,
• doradztwie w zakresie ryzyk odpowiedzialności karnej, ich konsekwencji dla organizacji i osób nią zarządzających,
• prowadzeniu postępowań wewnętrznych w organizacjach,
• sprawach odpowiedzialności zawodowej prawników,
• sprawach przestępstw popełnianych w miejscu pracy, m.in. dot. BHP.

W Raczkowski kieruje praktyką prawa karnego gospodarczego, compliance i postępowań wewnętrznych od 4 lat, wcześniej przez 6 lat kierował praktyką karną w jednej z największych, niezależnych polskich firm prawniczych.

więcej >

Od początku 2014 roku Piotr wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.

Piotr specjalizuje się zwłaszcza w:

• planowaniu strategicznym w zakresie obrony przed roszczeniami pracowniczymi,
• doradztwie przy zwolnieniach (w tym zwolnienia grupowe),
• prowadzeniu sporów sądowych w zakresie roszczeń pracowniczych,
• prowadzeniu sporów sądowych w sprawach z odwołań od decyzji ZUS,
• wdrażaniu procedur przeciwdziałąjących niewłaściwemu traktowaniu,
• prowadzeniu wewnętrznych postępowań wyjaśniających w zakresie mobbingu, dyskryminacji innych form niewłaściwego traktowania,
• relacjach ze związkami zawodowymi.

Współprowadzi dział procesowy kancelarii.

więcej >

Michał wspiera klientów w sferze People & Culture wszędzie tam gdzie w zatrudnieniu pojawia się element międzynarodowy, w tym w szczególności w zakresie prawa imigracyjnego oraz global mobility.

Michał specjalizuje się zwłaszcza w:

• imigracji korporacyjnej – legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce,
• doradztwie w zakresie uzyskiwania wiz do Polski,
• międzynarodowej mobilności pracowników,
• delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług,
• wykonywaniu pracy zdalnej z zagranicy,
• tworzeniu tzw. „Employment Hubs” w związku z relokacją pracowników do Polski,
• outsourcingu usług.

Odpowiada za praktykę Immigration & Global Mobility oraz Praktykę Wizową.

więcej >

Od początku 2010 roku Piotr wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.

Piotr specjalizuje się zwłaszcza w:

• przygotowywaniu aktów wewnątrzzakładowych, m.in. regulaminy pracy, wynagradzania, premiowania,
• doradztwie oraz sporządzanie dokumentów dot. zwolnień,
• prowadzeniu sporów sądowych w zakresie roszczeń pracowniczych,
• wdrażaniu procedur przeciwdziałąjących niewłaściwemu traktowaniu,
• prowadzeniu wewnętrznych postępowań wyjaśniających w zakresie mobbingu, dyskryminacji i innych form niewłaściwego traktowania,
• relacjach ze związkami zawodowymi.

Współprowadzi dział procesowy kancelarii.

więcej >