PRO HR Marzec 2025

Skontaktuj się z nami

Marcowe wydanie newslettera kancelarii Raczkowski

Niedopuszczalność zakazu równoległego zatrudnienia u innego pracodawcy nie jest bezwzględna

Pracownik może równolegle być zatrudniony u dwóch lub więcej pracodawców.
Czytaj więcej

Cofnięcie decyzji pracodawcy na okres procesu w drodze zabezpieczenia powództwa nie obejmuje wypowiedzeń zmieniających

O powyższą kwestię walczyliśmy w jednej z prowadzonych przez nas spraw.
Czytaj więcej

Pod pewnymi warunkami procesor (podmiot zewnętrzny) może wypełnić za administratora (pracodawcę) obowiązek informacyjny

Pracodawcy często korzystają z podmiotów zewnętrznych do wykonywania różnych usług.
Czytaj więcej

Honorarium autorskie wypłacone zleceniobiorcy poniżej 26. roku życia nie podlega „uldze dla młodych”

Z „ulgi dla młodych” korzystają przychody z UoP, UZ, praktyki absolwenckiej, stażu uczniowskiego.
Czytaj więcej

Poszerzenie pakietu badań medycyny pracy

Trwają prace nad poszerzeniem pakietu obowiązkowych badań medycyny pracy.
Czytaj więcej

Członkowie zarządu odpowiadają za długi spółki w przypadku jej niewypłacalności

Członkowie zarządów spółek kapitałowych w zasadzie nie ponoszą odpowiedzialności za ich zobowiązania
Czytaj więcej

Pracownicy będą mogli sprawdzić informacje na temat wynagrodzeń

Pod koniec 2024 r. pojawił się projekt częściowo wdrażający Dyrektywę o Transparentności Wynagrodzeń
Czytaj więcej

PRO HR Marzec 2025

Czytaj więcej
Pobierz newsletter w PDF